Change angel per imprenditori, affiancamento nei processi di trasformazione strategica e culturale, con un approccio che integra visione d’impresa, sensibilità relazionale e leadership centrata sulla persona;
Assessment culturale e valoriale, per orientare le scelte strategiche e la governance;
Allineamento culturale e coerenza valoriale, per consolidare l’identità organizzativa e rafforzare il senso di appartenenza e l’integrità dei comportamenti interni;
Facilitazione di tavoli decisionali e processi strategici, con approcci partecipativi e generativi;
Supporto al change management, durante fusioni, transizioni organizzative o innovazioni interne;
Facilitazione nei contesti di caos e imprevedibilità, attraverso il counseling a mediazione corporea, per sviluppare presenza, consapevolezza emotiva e capacità di adattamento nelle dinamiche organizzative complesse;
Attivazione delle risorse personali e relazionali, per accompagnare individui e gruppi in percorsi esperienziali che favoriscono presenza, autenticità e maturità espressiva;
Supervisione e sostegno per ruoli ad alta esposizione emotiva, tramite incontri individuali o di gruppo, per sostenere la tenuta emotiva e la qualità della presenza nei contesti ad alta intensità relazionale.